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Alkoholsucht
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Das Prozessmodell enthält eine detaillierte Vorgangsbeschreibung für eine Kündigung aufgrund Alkoholsucht, die zu Arbeitsausfall und erheblichen Störungen im betrieblichen Ablauf geführt hat und auch künftig führen wird. Im Unterschied zu Alkoholmissbrauch (Pflichtverletzung) ist hier der Arbeitnehmer als krank zu betrachten und ebenso zu behandeln. Die rechtlich relevanten Prüfungen sind bei den entsprechenden Prozessschritten als Kommentare und Erläuterungen enthalten.

Anzahl der Prozessschritte:
201
Anzahl der Prozessgrafiken:
10
Modellierungsmethode:
EPK
Stand:
24.03.2009
Inhaltssprache:
Deutsch
Systemvoraussetzungen:
Visio
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